Debate entre as chapas participem!!!

DEBATE ENTRE AS CHAPAS

debate

Esse é o momento para estarmos juntos com toda a Força e InovAção de um conselho mais próximo de todos, do estudante ao profissional!

Será uma excelente ocasião para conhecer as chapas e conferir as propostas dos grupos concorrentes!

A Comissão Eleitoral e o CRP-PR, no dia 17/08, as 19 horas, estará organizando o debate entre as chapas que concorrem ao Conselho Regional . Conforme instruções recebidas haverá a possibilidade de participação presencial,(vagas limitadas) e os interessados poderão se inscrever pela Internet.

Para os que não puderem comparecer, haverá transmissão online.

Também podem ser enviadas perguntas …

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Aprovada redução de jornada de psicólogos da saúde de 44h para 36h semanais

Parabenizamos todos que se envolveram na luta pela redução da jornada de trabalho, essa é uma conquista de todos os psicólogos!!!

30 hr

Psicólogas e psicólogos que trabalham em hospitais e estabelecimentos de serviços de saúde de 53 municípios paranaenses acabam de conquistar uma grande vitória: a redução da jornada de trabalho de 44 horas para 36 horas semanais sem redução de salário. No dissídio coletivo com o Sindipar (Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Paraná), o Sindypsi PR fez uma defesa intransigente da redução da jornada de trabalho. A contraproposta do Sindipar sobre as 36 horas semanais …

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Para quê CNP E Corep? Uma análise da baixa adesão

corep para que

As politicas e ações da Psicologia no Brasil resultam de um processo de construção democrática. Para isso são promovidos eventos regionais em que os psicólogos propõem ações políticas para a gestão dos Conselhos de Psicologia. Essas propostas regionais são debatidas e votadas no Congresso Regional de Psicologia (COREP), que é um evento estadual e, posteriormente, no Congresso Nacional de Psicologia (CNP), evento de nível nacional. Desses eventos definem-se as diretrizes de ações para a gestão da autarquia.

Na última edição do Congresso Regional de Psicologia (COREP), promovida pela atual gestão do CRP Paraná, não foi atingido o quórum mínimo …

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Sobre os Encontros Paranaenses de Psicologia….

A Chapa Força e InovAção entende que também é função do Conselho Regional de Psicologia promover eventos técnicos e científicos. Com tais eventos cumprimos com princípios de orientação, capacitação, integração e atualização da categoria profissional.

Um exemplo desses eventos é o Encontro Paranaense de Psicologia que, infelizmente, teve um esvaziamento na edição realizada pela atual gestão. Essa última edição contou com cerca de 300 participantes enquanto a edição realizada pela gestão anterior teve em torno de 1300 participantes.

Nossa proposta é fortalecer o encontro paranaense e promover outros eventos técnicos e científicos.

 encontro paranaense
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Ainda sobre a reportagem da Gazeta do Povo – o futuro da psicologia somos nós!!!

Ainda sobre a reportagem da Gazeta do Povo!!!

SOMOS A CHAPA 12 “FORÇA E INOVAÇÃO”.

E parte desse grupo já participou muitas vezes da gestão do Sistema conselho 8ª região para acrescentar a Psicologia e seus rumos no Paraná. Hoje esse grupo tem novos companheiros, reunindo profissionais de longo tempo atuantes até hoje, inclusive na academia transmitindo a Psicologia por diversas gerações e em várias áreas. E profissionais jovens que já desenham sua história na profissão e marcam presença conosco para atitudes firmes e presença do trabalho da Psicologia na vastidão e complexidade que imprime sua realidade.

Aproveitamos a

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Força e Inovação Chapa 12 Apresentação

apresentação

Nossas propostas têm o objetivo de fortalecer a categoria, contando com a participação democrática de profissionais de diversas áreas de atuação nas definições e ações do Conselho Regional, respeitando a pluralidade da nossa profissão. Pretendemos nos aproximar das Instituições de Ensino Superior e dos estudantes, das Associações Formadoras, bem como dos profissionais em exercício, através de práticas que possam contribuir para a plena representatividade das nossas demandas e soluções enquanto categoria. Vamos trabalhar com o conceito de coletivo ampliado, ou seja, convidaremos profissionais com larga experiência em seus campos e áreas e que possuem representatividade em espaços de atuação, para …

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